El Departamento de Trabajo anuncia cambios en las directrices para los empresarios que anteponen los beneficios a la seguridad
January 31, 2023
El
Departamento de Trabajo ha anunciado que su Administración de Seguridad y Salud
en el Trabajo ha publicado nuevas directrices de aplicación para que sus
sanciones sean más eficaces a la hora de evitar que los empresarios expongan
repetidamente a los trabajadores a peligros que ponen en peligro su vida o
incumplan determinados requisitos de seguridad y salud en el lugar de trabajo,
según informa osha.gov.
Los
administradores regionales de la OSHA y los directores de las oficinas de área
tienen ahora autoridad para citar ciertos tipos de infracciones como
"citaciones instancia por instancia" para los casos en los que la
agencia identifique infracciones de "alta gravedad" de las normas de
la OSHA específicas para ciertas condiciones en las que el lenguaje de la norma
respalde una citación por cada instancia de incumplimiento. Estas condiciones
incluyen el bloqueo/etiquetado, la protección de máquinas, los espacios
confinados que requieren permiso, la protección respiratoria, las caídas, el
zanjeo y los casos con infracciones no graves específicas del mantenimiento de
registros.
Las nuevas
directrices cubren la actividad de aplicación en la industria general, la
agricultura, el sector marítimo y la construcción y entrarán en vigor 60 días
después del 26 de enero de 2023. La política actual está en vigor desde 1990 y
sólo se aplica a las citaciones atroces intencionadas.
En una
segunda acción, la OSHA está recordando a sus administradores regionales y
directores de área su autoridad para no agrupar las infracciones y, en su
lugar, citarlas por separado para animar más eficazmente a los empresarios a
cumplir con la intención de la Ley OSH.
"Se
trata de una estrategia dirigida a aquellos empresarios que optan repetidamente
por anteponer los beneficios a la seguridad, la salud y el bienestar de sus
empleados", explicó el Subsecretario de Seguridad y Salud Laboral, Doug
Parker. "Los empresarios que insensiblemente consideran a los trabajadores
lesionados o enfermos simplemente como un coste de hacer negocios se
enfrentarán a consecuencias más graves".
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